Почти всё в этом мире, что вы хотели бы сделать, уже кем-то сделано. Не важно, идет ли речь о том, чтобы похудеть, стать писателем, журналистом, политиком, открыть бизнес, — кто-то уже сделал это и оставил вам советы в форме книг, руководств, аудио и видеопрограмм, лекций, семинаров, онлайн-курсов, и т.п.

как стать профессионалом в своём деле

Практически для всего, что вы хотели бы сделать, существуют книги и курсы. Еще лучше — обратиться к тем, кто уже добился успеха в том, что вы еще только хотите сделать, и кто доступен как преподаватель, помощник, наставник, советник, тренер и консультант.

Использовав в своих интересах эту информацию, вы обнаружите, что жизнь — не более чем игра «Соедини точки» и все точки уже систематизированы и соединены кем-то другим. Вам же остается всего лишь следовать готовому плану или использовать уже разработанную кем то систему.

Есть стадии развития таланта

1. Есть интерес к чему-либо. Часто люди говорят: мне нравилось (то или иное)
2. У вас появляются первые скромные работы по теме
3. Вас начнут узнавать и благодарить
4. Вы создали много ( или один) бессмертных шедевров, своё успешное дело, у вас есть любовь и близкие люди.

Чтобы пройти стадии от 1 до 5, нужно ежедневно работать в выбранной теме самостоятельно по 3-5 часов в день, не меньше. Только тогда вы сможете достигнуть стадии 5. Примерно об этом пишет Малкольм Гладуэлл. Непременнно прочтите.
Правило 10000 часов гласит:
В талант надо вкладывать 10000 часов каждые 10 лет, иначе талант останется на уровне способности...

7 летний цикл развития

У развитых, ищущих людей часто происходит смена стадий отношения к работе:
1. Повышенный интерес к новой области
2. Стадия уверенности в своих силах, чувство стабильности
3. Первые признаки охлаждения к работе, равнодушия, скуки. Чувство своей незаменимости
4. Отлынивание от работы, раздражение, чувство однообразия, день сурка.
5. Ненависть, отвращение к работе
6. Ненависть к себе за аморфность и за то, что ничего не меняется...
Лучше уходить на стадии 4 и искать что-то новое.
Некоторые люди избирают 1 область и вгрызаются в неё всю жизнь. Тогда необходимо делать виток за витком (вглубь) в данной области, становиться лучшим.

Почему люди не ставят целей?

Первая причина — боязнь осознать свою убогость и ничтожность целей, которые сводятся к одному, есть-спать-покупать.

Вторая причина — это страх поставить цель и потом её не достигнуть.

Третья причина — это душевная и мыслительная лень, которую можно назвать «страх перед действием». Поставить цель означало бы перемены, а перемены — даже если они в наших интересах — заставляют нервничать. Кому хочется нервничать? При мысли о том, чтобы обратиться за советом или сведениями, у нас в душе оживает страх получить отказ. Мы боимся рисковать.

Четвёртая причина. Поставить цель — означает усердно трудиться, а большинство людей, говоря по чести, усердно трудиться не хочет.

Проблема отсутствия целей — это проблема, в основании которой лежит страх. Так же нам это просто никогда не приходит в голову. Мы не видим, чтобы другие ставили цели, вот и сами этого не делаем. Этого не делали наши родители. Не делают этого наши друзья и коллеги.

Ищите Ответы

Вот — три пути, по которым вы можете отправиться на поиски решений:

1. Поискать преподавателя, тренера, наставника, руководство, учебник или аудио программу или порыться в Интернете.

2. Поискать того, кто уже сделал то, что вы хотите сделать, и попросить его или ее уделить вам время и объяснить, как вам лучше всего приступить к задуманному.

3. Попросить кого-нибудь разрешить вам в течение дня ходить за ним, словно тень, и наблюдать, как он работает. Или предложить кому-то, у кого вы, по-вашему, могли бы поучиться, свои услуги в качестве добровольного помощника.

Как стать профессионалом в своём деле

скачать видео

Как вам эта статья? Советую получать свежие статьи на e-mail , чтобы не пропустить информацию о новых статьях моего блога!